三浦春馬の前って誰だったか覚えてる方いますか(゜ω゜)?
記憶があやふやなんで元々、三浦春馬ならごめんなさい(>_<)!
またどの様に強いですか?
私は先月末ディズニーキャスティングセンターにて面接を行い、翌日に採用の連絡が来ました。
とても嬉しかったのですが、紹介された職種が第4希望の職種だったので、自分は出来れば第1希望のお仕事の紹介を待ちたいということを伝えて採用を断ってしまいました。
これは相手の会社にとって感じが悪かったでしょうか。
申し訳ない気持ちと、もしかしたらもう仕事を紹介してもらえないんじゃないかという不安な気持ちでいっぱいです。
紹介された職種を断った後に、違う職種の紹介の連絡があった方はいらっしゃいますか?
連絡を待ってる間がとても不安です(´;ω;`)
オーディションの規模はどのくらいだったのでしょうか?
?
是非観てみたいです(*^ω^*)また、キャストなども教えていただけると嬉しいです。
と言われました。
この日に出たいって言ってくれれば女の子足りてない時は出してあげられるから。
と言われました。
この場合落ちた事になりますか?
生活費とかが大変なので、長期でやるつもりだったんですが、なんかやっぱり普通の仕事しようかなー。
とも思ってます。
ちなみに面接の時は、うちで体入してみて、また他でやってもらってもいいし、うちでやるならやってもいいし~。
みたいなことを言われた記憶はあります。
電話すればキャストになれるって事ですか?
マンガだから良いコユキの歌声を聞きたくないので元々映画は見ようとは思いませんが、キャストについてはまぁまぁなのかなと思います!最初キャストが決まった時微妙と思いましたが、映像が流れると、原作に忠実にしようという意向が見えました!でも真帆だけは違いすぎる気がします!英語が喋れるからあの子に決まったのでしょうがちょっとイメージと違う気がします!あなたならそれぞれのキャラは誰をキャスティングしますか?
(見た目のみでOKです)
と言いますが、準社員を統括(監督・評価)するスーパーバイザーは、どのようにして監督・評価をしているのでしょうか??アルバイトリーダーが現場の準社員の評価をし、その情報をスーパーバイザーに報告する。
という方法を聞いたことがありますが、結局のところそのアルバイトリーダーへの評価・監督もしなければなりません。
ということは、やはりスーパーバイザーの方が現場へ赴いて実際に労働環境や働き具合をチェックしているのでしょうか??拙い文章を長々と申し訳ありません。
ご回答よろしくお願いします。
私は現在、地方のスナックでチーママ(要は他の従業員の教育係)をしている25歳なのですが、うちの店に新しく入った従業員の事で質問させて頂きます!天然一回り位年上猫かぶってる感がどうしても否めないいわゆる典型的な女子タイプ以上がその新しく入店した方の大きな特徴です。
この方の扱い方(こう言ったら失礼かもしれませんが)に困っています。
私はどちらかと言うとサバサバしていて、姉御肌だと自覚しています。
キャバクラみたいに大箱でキャスト同士の立場だったら何とも思わなかったかもしれませんが、うちみたいな小箱でアットホームを売りにしているスナックで、ましてや己の立場を考えるとその方に対してどんな風に接すればいいのか分からなくなってしまいました。
向こうから色々何かしらのアクションを起こしてくれれば、こちらは受入れ態勢バツグンなのは当たり前です。
しかしそういった事は一切見られません。
もちろんこちらからは色々アクション起こしてますが、何か噛み合わないというか…これは私が厳し過ぎるんでしょうか?
私の事が恐いんですかね?
(苦笑)折角うちの店に入店して頂いたからには、私は出来る限り力になりたいし、何より本人に気持ち良く仕事をして欲しいです!考えれば考える程、小首を傾げながら接してしまいそうです…
確かバンドの話です。
昔深夜にどこかのチャンネルでやっていて、たまたま途中から観ただけなのでストーリーのタイトルもあいまいなのですが、タイトルもキャストの名前もわからないばかりに検索しようがありません。
しかしもう一度ちゃんと観たくなってしまったので、知ってる方がいたらお力を貸してもらいたいと思い質問します!ちなみに外国映画です!〜内容について〜・とあるバンドの話・主人公はショートカットの女性・メンバーの中にマッチョでモヒカンでアイメイクをした男性がいる・ショートカットとマッチョのベッドシーン(ベッドじゃなかったような気もするけどそういうシーン)・バー(?)のゲーム機を破壊・ドラッグを服用したまま親と食事思い出せるシーンはこれくらいです・・・私のただ観たいという欲望で教えてもらうのは申し訳ないのですが、少しでも情報持ってる方に教えて欲しいです・・・。